深圳板业协会培训班为新员工提供了系统的培训和学习机会，帮助他们提升技能和知识水平。是否能因此获得高薪的入职机会，还需要考虑到多个因素。

以下是一些可能影响新员工获得高薪入职机会的因素：

个人能力与表现：新员工在培训班中的表现以及他们所学的技能是否被企业认可是关键。如果新员工能够展示出卓越的能力和潜力，那么他们获得高薪的机会将大大增加。

市场需求：深圳作为中国的经济特区，对于各种专业人才的需求很大。具体到某个行业或岗位，市场需求可能会有所不同。如果新员工所参加的培训班内容与市场需求高度吻合，那么他们获得高薪的机会也会相应增加。

公司政策与文化：不同公司的薪酬体系和晋升机制也会影响新员工获得高薪的机会。有些公司可能更倾向于给予表现出色的员工高薪和快速晋升的机会，而另一些公司则可能更加注重员工的长期发展和团队合作。

竞争程度：深圳作为一个经济发达的城市，竞争非常激烈。即使新员工通过培训班获得了高薪的入职机会，他们也需要与其他求职者竞争才能获得这份工作。新员工需要具备较强的竞争力和适应能力。

培训效果与实践应用：虽然参加培训班可以提供一定的帮助，但最终能否获得高薪入职机会还取决于新员工将所学知识应用于实际工作中的能力。如果他们能够将所学知识灵活运用到工作中并取得显著成效，那么他们获得高薪的机会将更大。

虽然新员工参加深圳板业协会培训班可以获得一些优势，但要获得高薪的入职机会还需要综合考虑多种因素。不能简单地认为参加培训班就一定会获得高薪的入职机会。